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i人事-考勤亚博主页软件
软件类别:人力资源 品牌:i人事 产品评分:
“I人事”人力资源亚博主页专家“i人事”隶属于上海利唐信息科技有限公司,是中国的人力资源亚博主页SaaS软件。“i人事”致力于让专业的HR亚博主页更简单高效。 成立三年多,已获得数万企业青睐,超过百万员工使用。操作简单 工作日有客服指导操作包用包会 无需下载 数据安全 注册即可使用50人以下企业免费使用 帮助hr高效亚博主页工作 有手机版app 特别适合中小企业“i人事”秉持“以人为本”的亚博主页理念,采用全新移动互联网思维,结合HR工作流程习惯,研发出一套“以HR亚博主页为核心、集员工自助APP、考勤、薪酬、福利、政策、OA、CRM、财务报销、亚博主页报表为一体,拥有多语言版本适合全球通用的HR SaaS 软件。“i人事”可帮助企业亚博主页者快速实现企业规范化亚博主页,整合人事、绩效、培训、考核、薪酬、考勤、审批、财务、客户亚博主页、行政、企业文化等模块。通过移动端员工自助APP传达“以人为本”的企业文化,极大调动员工积极性,实现企业为员工赋能,员工参与企业亚博主页。达到企业员工协同发展的良性亚博主页,成为企业降低成本,提升利润的得力工具。“i人事”可帮助HR实现员工全生命周期亚博主页,覆盖HR六大核心模块:招聘、花名册、薪酬福利、绩效考核、培训发展、组织架构。“i人事”将HR从繁琐的事务性工作中解放出来,将HR亚博主页变得高效便捷!“i人事”采用互联网思维,结合云端和移动端的技术发展,为员工提供功能齐全的自助平台。让企业为员工提供更灵活,更人性化,更便捷的服务。满足企业在考勤、审批、查询、沟通、自我发展等方面的个性化需求!从而大大提升员工满意度,调动其积极性,成为助力企业发展的核心动力!I人事简单功能介绍:一、人力资源亚博主页系统1、员工花名册2、招聘亚博主页3、绩效考核4、薪资福利5、培训发展6、统计分析7、其他模块二、员工自助APP端应用1、应聘2、考勤3、申请与审批4、培训学习5、绩效评估6、财务报销7、客户亚博主页8、项目亚博主页9、内部沟通10、信息查询11、日常办公12、信息公告三、考勤系统1、手机就是考勤机,多种考勤方式2、对不同部门人员,自定义设计考勤时间和考勤方案3、支持考勤月报表、日报表的自动生成和统计4、支持各种复杂无限次的排班便捷化设置5、可外接考勤机6、考勤数据可直接对接薪资系统四、办公自动化系统 OA1、审批中心2、公告制度3、调查问卷4、行政亚博主页五、财务报销系统1、财务报销、支借和预算审批2、支持报销票据的上传和查阅;3、支持报销、支借和预算的统计、记录查询六、客户关系亚博主页系统 CRM1、客户亚博主页2、项目亚博主页人力资源亚博主页软件人力资源亚博主页系统hr亚博主页软件hr亚博主页系统人事亚博主页软件人事亚博主页系统考勤亚博主页软件考勤亚博主页系统人事考勤亚博主页软件人事考勤亚博主页系统手机打卡软件手机打卡系统手机考勤软件手机考勤系统薪资亚博主页软件薪资亚博主页系统工资亚博主页软件工资亚博主页系统薪酬亚博主页软件薪酬亚博主页系统hr软件hr系统招聘亚博主页软件招聘亚博主页系统合同亚博主页软件合同亚博主页系统行政亚博主页软件行政亚博主页系统员工亚博主页软件行政亚博主页系统人事合同亚博主页软件人事合同亚博主页系统保险福利亚博主页软件保险福利亚博主页系统绩效亚博主页软件绩效亚博主页系统
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喔趣考勤
软件类别:人力资源 品牌:喔趣人事通 产品评分:
喔趣智慧考勤多地点办公亚博主页、智慧排班设置、数据亚博主页魔方、轻OA移动申请/审批、外勤亚博主页、多种(Wi-Fi、GPS、指纹、人脸、二维码)打卡方式、考勤实时查看。喔趣·快薪资与智慧考勤实现无缝对接,自动出工资表;月薪异动对比,工作审查不出错;个性计算公式,满足多种计薪需求;快速在线审批;五大报表自动生成。群发工资条简单3步,即可完成工资条一键群发,支持邮件、短信两种通知方式;双重加密,切实保护企业、个人的私密信息安全。一人一密码,支持阅后即焚和在线反馈。喔趣·花名册在线档案亚博主页:便于保存、查看、流转;员工异动在线亚博主页:入职、转正、调薪、调岗、离职等;和考勤薪资系统无缝对接:一站式解决人事事务。喔趣优·福利弹性福利解决方案,五大福利模块,满足员工生活需求;积分商城、手机充值、加油卡充值、电影票购买、信用卡还款;为员工省钱,为企业省心。
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考勤软件
软件类别:人力资源 品牌:易天HR 产品评分:
考勤设备亚博主页、自动采集亚博主页、节假日亚博主页、考勤用户亚博主页、员工排班亚博主页、员工休请假亚博主页、考勤记录亚博主页、考勤日报表和考勤月报表亚博主页。1、各种复杂班次处理2、整合内部OA流程单据3、考勤报表根据企业要求配置4、考勤报表自动对接薪资核算模块
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全易通智能考勤亚博主页系统软件
软件类别:人力资源 品牌:e商 产品评分:
  全易通智能考勤亚博主页系统软件功能简介:  全易通智能考勤亚博主页系统软件网络版---全易通人事考勤亚博主页系统软件和全易通人事考勤薪资亚博主页系统软件。  全易通智能考勤亚博主页系统软件是全易通公司为工厂企业全力打造的一款员工考勤亚博主页系统软件。此款员工考勤亚博主页系统软件,界面友好、功能强大、操作方便,使用简单、工厂企业客户使用众多。  全易通智能考勤亚博主页系统软件是一款智能化考勤系统软件,系统可以智能识别各种班次,如办公班,正常班,生产三班倒、保安三班倒、注塑五班倒、车间八班倒、下午直落班,中午连班,同时支持跨日上班和晚班。可以统计出员工上晚班夜班的天数。能准确地统计出员工的出勤状况,如,出勤天数、正班上班工时,平时加班、周末加班、节假日加班、迟到分钟和次数、早退分钟和次数、请假天数和小时数,放假天数等。  全易通智能考勤亚博主页系统软件采用大型的SQL2000或SQL2005/2008数据库,保证的考勤数据的稳定和安全。系统备份数据和恢复数据非常方便简单,让你考勤工作乐无忧!  全易通智能考勤亚博主页系统软件同是也是一款非常优秀的工厂验厂考勤AB帐软件,它可以帮助工厂企业轻松顺利通过客户验厂和劳动局查厂。目前,使用全易通企业员工考勤亚博主页系统和全易通验厂考勤软件AB帐系统的工厂企业客户数量已经超过 35000多家。
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盖雅HRONE考勤亚博主页系统
软件类别:人力资源 品牌:盖雅工场 产品评分:
盖雅®HR ONE®考勤亚博主页系统:  盖雅®HR ONE®考勤亚博主页系统与盖雅®提供的考勤数据采集设备之间是实时通信的,HR ONE®考勤系统模块可以自动实时读取考勤设备的考勤数据,并结合员工排班信息、加班申请信息、假期申请信息进行分析、计算,处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种考勤事务,并将计算结果转入薪资模块进行薪资计算处理。  另外,如果客户采用的是第三方的考勤设备,也通过HR ONE®刷卡数据接口设置对应不同的刷卡机格式读取员工刷卡数据,员工的考勤记录也可以通过手工方式由外部转入。  盖雅®HR ONE®考勤系统亚博主页模块提供实时的考勤数据的分析处理和工时报告,作为员工每个付薪期间考勤数据的依据,这些数据可以被工资系统引用并计算相应的工资增减,使企业劳动力成本得到有效的控制。  盖雅®HR ONE®考勤系统亚博主页模块的功能特点如下:  提供加班申请时数和实际加班时数(数卡数据)比较,并根据企业的加班亚博主页政策核算实际加班时数;  可根据不同的员工类型进行假期类型和给假规则设置,可实现加班数据与调休假数据的转换;  能处理各种工时薪资数据和计算规则,支持薪准确计算,消除手工和纸张文本方式计算工资引起的错误;  支持各种复杂工时、加班费、轮班津贴、休假请假、加班和休假调整计算等业务,无需手工处理。可处理综合工时的考勤数据;  支持批量输入处理,使数据输入、修改和维护更方便快捷,能以多种文件格式方便地输出数据。  支持多时区、多币种模式下的考勤作业。
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COHO考勤系统
软件类别:人力资源 品牌:COHO 产品评分:
  考勤与时间  COHO时间考勤亚博主页模块是劳动力亚博主页解决方案的核心部分,通过实时读取考勤设备数据,结合劳动力排班信息、假期加班申请信息实时自动分析、计算,处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种复杂考勤事务。COHO创PC、手机、PAD三位一体实时通讯技术,对异常信息实时智能预警提醒、实时通知员工调班信息、通过自助亚博主页将日常亚博主页工作量分摊化,极大降低HR亚博主页人员工作量,将HR从复杂的事务性工作中解放出来。  COHO时间与考勤亚博主页平台框架功能  终端实时上传:考勤终端识别数据实时自动上传避免传统考勤数据丢失及不及时弊端,确保员工工时数据的及时性和精确性;  实时自动运算:强大的考勤规则配置功能可配置各种复杂考勤、工时、刷卡、排班、加班、请假的规则,并且自动实时运算,提供精确和实时的工时数据,大大减少人工核对时间和误差;  灵活的排班调度:COHO创的拖拽式排班和点击时排班功能,可复制的排班模板,让排班调度更加简单;  精细化加班亚博主页:可配置的加班确认对比规则和申请预警控制,可以依据员工加班申请时间和实际加班时间对比(时间点对比或者时间长度对比),依据企业制定的加班政策灵活配置加班数据确认方式,让加班控制亚博主页和加班合规变得更容易;  灵活的调休配置:依据不同人员类型和加班类型灵活设置加班数据与调休兑换制度及调休的使用规则,让调休亚博主页不再复杂;  动态假期亚博主页:依据不同的员工类型进行假期类型和假期库存规则、假期使用规则,让员工假期透明化,假期亚博主页简单化;  灵活的流程配置:可配置的工作流引擎可依据员工类型、岗位、职级、部门以及请假类型、请假时长、加班类型等自定义配置流程走向;  工作量化分摊:员工自助和亚博主页自助让所有人参与系统使用,所有人员请假申请、加班申请、异常处理都可以通过自助功能实现,实现工作量化分摊从而大大减少HR工作量;  实时的预警提醒:可配置的预警提醒功能,实时通知员工、亚博主页人员,提醒方式可通过手机、平板、邮件、公告等多种方式进行推送。  SAAS云端租用服务  云计算能让企业通过网络以按需、易扩展的方式获得服务,免除软件购买、部署和维护的困扰和费用,降低企业亚博主页成本。商业应用正在逐渐向云计算转移。在过去的十年里,传统软件模式一直在向 Internet 模式转变。展望下一个十年,云计算(Cloud Computing)一定会给我们带来全新的合作方式。  COHO云端帮助您优化日常和长期的IT方面的运作和维护,以较低成本实现出色的业绩。提供一站式服务,亚博主页企业的劳动力亚博主页解决方案――包括定制化――这样您的IT部门就可以考虑战略问题,并推进企业的战略目标。
考勤系统 外勤 | COHO考勤系统 人力资源 COHO 考勤亚博主页 薪资亚博主页 人事亚博主页 移动考勤
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COHO考勤亚博主页系统
软件类别:人力资源 品牌:COHO 产品评分:
  考勤与时间  COHO时间考勤亚博主页模块是劳动力亚博主页解决方案的核心部分,通过实时读取考勤设备数据,结合劳动力排班信息、假期加班申请信息实时自动分析、计算,处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种复杂考勤事务。COHO创PC、手机、PAD三位一体实时通讯技术,对异常信息实时智能预警提醒、实时通知员工调班信息、通过自助亚博主页将日常亚博主页工作量分摊化,极大降低HR亚博主页人员工作量,将HR从复杂的事务性工作中解放出来。  COHO时间与考勤亚博主页平台框架功能  终端实时上传:考勤终端识别数据实时自动上传避免传统考勤数据丢失及不及时弊端,确保员工工时数据的及时性和精确性;  实时自动运算:强大的考勤规则配置功能可配置各种复杂考勤、工时、刷卡、排班、加班、请假的规则,并且自动实时运算,提供精确和实时的工时数据,大大减少人工核对时间和误差;  灵活的排班调度:COHO创的拖拽式排班和点击时排班功能,可复制的排班模板,让排班调度更加简单;  精细化加班亚博主页:可配置的加班确认对比规则和申请预警控制,可以依据员工加班申请时间和实际加班时间对比(时间点对比或者时间长度对比),依据企业制定的加班政策灵活配置加班数据确认方式,让加班控制亚博主页和加班合规变得更容易;  灵活的调休配置:依据不同人员类型和加班类型灵活设置加班数据与调休兑换制度及调休的使用规则,让调休亚博主页不再复杂;  动态假期亚博主页:依据不同的员工类型进行假期类型和假期库存规则、假期使用规则,让员工假期透明化,假期亚博主页简单化;  灵活的流程配置:可配置的工作流引擎可依据员工类型、岗位、职级、部门以及请假类型、请假时长、加班类型等自定义配置流程走向;  工作量化分摊:员工自助和亚博主页自助让所有人参与系统使用,所有人员请假申请、加班申请、异常处理都可以通过自助功能实现,实现工作量化分摊从而大大减少HR工作量;  实时的预警提醒:可配置的预警提醒功能,实时通知员工、亚博主页人员,提醒方式可通过手机、平板、邮件、公告等多种方式进行推送。
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HR系统/人力资源亚博主页系统/凝聚力考勤系统/G6考勤机
软件类别:人力资源 品牌:旗开得胜CRM 产品评分:
  凝聚力的技术团队,无论是研发还是技术实施的同事80%具有行业3年以上的经历。同时从数据安全、系统稳定性等,我们均采用银行级的数据运算方案。  产品特点:这款人力资源软件产品的免费服务期为两年  1.采用EM-4001系列ID卡.  2.用户可以自定义个性化显示界面,自由切换中、英文显示语言;并可方便地通过下载繁/简体字库实现中文繁/简体显示转换  3.可使用亚博主页卡直接下载 / 删除各类授权名单信息,设置日期 / 时间.  4.系统对数据具有自动检错纠错功能,保证了系统数据的可靠性,以及芯片失效的可预见性.  5.系统对数据采用特有的循环存贮算法,大大延长机具数据存贮寿命.  6.支持多种数据采集方式,速度更快、更可靠,保证了数据的完整性和安全性。  7.支持多种实时监控方式,可主动或查询时报告用户刷卡操作或作处理结果, 极大地满足不同客户各类应用场合的需要。  8.每天可设置36个打铃时间信息,每周7天立设置;打铃时长大99秒,间隔小2分钟.  9.每天可设置9个允许考勤时间段, 每周7天立设置.  10.支持多种类型的外接设备:报警器,指示灯,并可提供开关量干接点控制连接。  11.机具可再外挂一个ABA通迅格式单体ID读头,并能区分刷卡位置.  12.支持RS-232RS-485连接,连接方式自切换.  13.机具底层嵌入式软件可远程升级。  14.内置后备电池,配备大电流快速充电控制模块,延长电池使用寿命。  技术参数:  1.工作环境:温度,0oC~70oC;湿度,10%~90%。  2.电源适配器:DC11V1A,机具功耗≤4瓦。  3.机具RS-232、RS-485通讯速率:9600bps~115200bps。  4.机具RS-232通讯距离:20米;RS-485通讯距离:1200米。  5.机具RS-485通讯网络容量:标准30台;大400台(需定制)。  6.卡片感应距离≥70mm,读卡时间≤0.1秒。  7.大可存贮4.5万条记录。  8.单卡重复刷卡间隔检查时间可达99天23时59分,搜索深度可及所有存贮记录。  9.体积:190X115X35(mm);重量:500g.
| HR系统/人力资源亚博主页系统/凝聚力考勤系统/G6考勤机 人力资源 旗开得胜CRM 绩效亚博主页 培训亚博主页 招聘亚博主页 人事合同
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考勤系统/人力资源亚博主页系统/凝聚力HR系统
软件类别:人力资源 品牌:旗开得胜CRM 产品评分:
  凝聚力的技术团队,无论是研发还是技术实施的同事80%具有行业3年以上的经历。同时从数据安全、系统稳定性等,我们均采用银行级的数据运算方案。联系方式:400-8899-837    官网:www.grouppower.cn  我们的考勤系统采用新功能主界面,先主后次(主标题按扭,步步渐进深入),在我们每次登陆系统时,就可以看到我们的主动提醒功能界面,它会自动提醒您每天有哪些职员生日快到了;哪些员工离职快到期了;哪些员工合同期快满了,是否需要续签的;哪些员工需要转正的;哪些员工没有买保险的;还有哪些事情是需要领导去审批的。让系统主动告诉我们每天需要做的事情,而不是像以前系统那样需要人工去查找、筛选才能知道,做到让系统为我们服务,而不是我们为系统服务。  当我们来了新同事,我们只需要把新同事的二代身份证往我们的身份证识别仪上一放,我们的系统会自动读取身份证正反面的信息,还同时给身份证做了一份复印,并保存起来。  这样做的好处:  1)免手工录入人事资料;  2)不会出错(因为身份证号码太长,手工很容易输错);  3)同时做了复印,实现无纸化办公;  同时可以批量制作出厂牌,直接打印出来  在我们的宿舍亚博主页中,当我们来了新同事,我们在宿舍亚博主页中会自动出现新同事名单,我们可以直接点击查询哪个房间有无空房,直接点击安排进去就可以了,且每月只要输入当月水表电表,就可自动帮您计算出个人每月水电明细及出报表。  以前的考勤系统每个月还需要手工去对员工进行排班,而在我们的考勤系统中不再需要手工排班,我们实行智能排班制。所谓智能排班,就是我们事先定义好所有班次(班次设定非常灵活),系统每天根据员工所打的卡时间,自动识别出他是上哪个班次,会自动对应他所上的那个班次。有了智能排班,考勤人员每天需要做的事情就变得非常简单了,每天基本上就是做一些检查、审核及一些个别的录入动作。节约时间,节约人力物力,大大提高员工做事效率及积极性。  打卡机上对于采集上传数据这一块,以前大多数系统的做法,是让员工每去采集数据,然后分析数据,再上传到系统中。而现在我们的系统,省去了这些重复的动作,因为这些事情每天都是做同样的,为什么不交给电脑来帮我们处理呢,所以我们系统采用自动采集数据,自动分析数据,自动上传到系统,每天只要员工一打卡,这此数据就会自动到系统中,同步进行,不需要人工再去做那些重复的动作。  为什么说协同亚博主页呢?因为不管我们是做人事也好,行政后勤也好,考勤也好,终的目的都是为了给员工计算工资,所以我们的人事考勤系统把这几个部分协同起来亚博主页,减去一些不必要的沟通与争执。在我们的工资系统中,我们的系统会自动抓取前面的考勤数据、员工奖惩、工衣、保险、个人水电费等一切涉及到工资的项目,然后根据设置好的公式自计算出工资。不需要再像以前那样由人事把考勤等其它报表导出Excel,交给财务再核对,财务再嵌套到工资系统中计算工资,这些工作是需要耗费大量的人力跟时间去做的,既然我们这些数据在前面都有,为什么不让系统自动抓取过自动计算,然后直接出工资条工资表,实现各部门协同亚博主页。  考勤系统为什么要具有可括展性?因为我们在花去成本去买一套系统,我们不仅是要满足当前水平的需求,我们企业在不断发展不断扩大中,每年的需求都会不一样,所以我们要考虑到不仅是一年、两年,还要考虑到以后七八年甚至更多年的需求,所以我们在考勤系统中给客户留了很大的空间。系统中所有的报表都是可自定义的,如果觉得不够,甚至还可以到表结构中去更改;系统中所有的公式,包括考勤公式、工资公式,都是可以客户自已定义,新增、删除都可以。具有很强的扩展性,实现长期需求。  在我们的考勤系统权限中,我们采用四个权限综合亚博主页,由菜单权限控制新增、删除、修改等权限;由部门权限管控到哪个部门的结构;再由帐套权限分帐套亚博主页;后面一个薪资项目权限,可精确到工资表里头的每一个项目。四个权限综合亚博主页,保证这套考勤系统的安全性及严密性。
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蓝灯Landa HRM
软件类别:人力资源 品牌:蓝灯 产品评分:
亚博备用网人力资源亚博主页软件       蓝灯LandaHRM是由资深人力资源专家针对中国企业快速发展的不同阶段对人力资源亚博主页的不同要求而设计。基于Landa平台搭建而成。建立了通用的人力资源系统。并针对不同行业的个性化亚博主页形成了不同行业的应用方案。天生具备了Landa平台的快速、个性、随发展而调整的优点。       系列化       为满足不同规模的企业,提供高性价比的解决方案。LandaHRM包含了如下系列产品。中小企业版:满足中小企业人员和薪资成本核算的需求,亚博主页加强版:满足中大型企业人事、薪资、考勤、招聘、培训、绩效、流程等亚博主页需求。集团版:满足多公司或地点企业分布及集中人力资源亚博主页需求。行业版:针对某些典型行业的个性化应用版本       组织亚博主页       组织亚博主页为了建立企业清晰的部门及职位信息。可以在系统建立树型的部门和职位架构信息。并可以根据需要进行拖曳式调整。并根据不同角色建立权限组,进行三维权限的组合和分配。       人事亚博主页       人事亚博主页模块是为了共享、完善和全方位跟踪人员信息而建立。包含可调整电子档案;人员入职、试用期转正、合同签订、职位薪资调整、离职等人事变动业务;以及奖惩和考评记录;还有年假、带薪病假、调休等天数的跟踪。成本中心可根据总帐交易的需要而建立。可生成系统嵌入的大量水晶报表或查询。可以授权各级经理查看所管辖人员的适当信息。       薪资亚博主页       薪资亚博主页模块是为了提高薪资主管的工作效率减少人为错误,加强薪资修改控制而建立的模块。可以基于系统内企业薪资项目模版调整薪资项目及公式。对薪资人为修改进行记录及审计、自动生成各种样式的工资单;薪资审批明细表、财务统计表、银行划款数据、电子报税数据等。与财务系统集成,可自动创建凭证。嵌入的薪资公式定义语言已证实可以满足不同国家及地区的要求。       社保亚博主页       社保亚博主页模块是为了帮助多城市办公的分销类型的企业为员工缴纳社保而建立。帮助福利专员摆脱复杂比例记忆和人员频繁进出的烦恼。包括各城市不同缴纳类型的定义。不同保险类型个人和公司的交费比例;社保的转入和转出;社保的补交以及年度调整;每月社保数字可以自动过到薪资模块。每月的社保缴纳信息可以自动统计。是跨区域企业为员工缴纳社保的必要选择。       考勤亚博主页       考勤模块是为了减轻手工考勤的繁杂工作,做到公平可信,建立严格的出勤制度,从而提高企业的执行效率。可以设定不受限制的班次类型,包括服务行业特殊的两头班;企业各部门助理对本部门员工进行排班、加班及假期输入;自动提取划卡数据到系统;自动统计加班、请假、班次补贴等项目并产生出勤统计报表。考勤统计数据根据设定自动转入薪资模块,按照既定公式进行薪资计算。可以为某些行业特殊的人员生产率报表提供可靠的数字。       招聘亚博主页       招聘亚博主页模块是为了帮助企业建立标准的岗位人员编制体系。帮助招聘专员根据企业发展和部门人数预算有计划的安排人才储备、筛选、录用、跟踪而建立。包括用人需求、找聘渠道、人才库的建立;面试过程跟踪、评估;录用过程的跟踪;电子简历可以自动提取到数据库,人员报到后信息自动转入档案库。系统可自动产生按不同招聘渠道和招聘需求的人才漏斗以及产生的直接和间接成本。是企业有计划发展的人才保障。       培训亚博主页       培训亚博主页模块是为了帮助企业集团建立标准的培训体系。帮助培训部建立有效监控部门培训途径、建立培训电子档案和快速锁定人员组织培训而建立。包括多层培训课程建立;部门培训员培训计划指定、审批及实施;企业培训计划及实施;部门培训的抽查;交叉培训的申请审批及实施;系统可自动产生培训计划、实际等报表。是企业行业建立规范服务及培训认证体系和提高品牌形象的必须及客观数据佐证。       绩效评估       绩效评估模块是为了帮助企业建立公平、可执行的岗位绩效体系。帮助绩效专员有效下达和实施评估而建立。包括按职位类别建立多维、多频率指标。实施多角度考核;系统自动按照既定权重统计;也可以从ERP系统提取数据;可以自动生成不同部门及指标的评分统计和比较。是企业为员工提供用武之地和多劳多得的必须。       人事流程       人事流程模块是为了提高亚博主页协同效率,减少重复劳动而建立。包含人员招聘申请;人员试用期转正、职位变动、薪资变动、离职等人事变动申请;以及请假申请;和加班支付申请等。与人事、考勤、薪资模块集成。可以根据需要设置人员权限。可以无需登录选择邮件或手机短信提醒。出差或休假可以设置代理人。是企业无纸化办公的重要环节。
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